
Voorkomen is beter dan genezen.
Komt het onderstaande bekend voor?
» Je wilt goed zorg dragen voor het personeel. Je vindt het belangrijk dat je werknemers energiek en blij zijn.
» Ziekteverzuim kost klauwen met geld. Verzuim zie je helaas niet altijd aankomen.
» Bij verzuim ontstaan er problemen in de bezetting, vervanging vinden op korte termijn is niet altijd makkelijk.
» Je realiseert je dat een werknemer al langer met piekergedachten, stress en/of spanning rondloopt. Burn-out/langdurige ziekte en gespannenheid ontstaan nou eenmaal niet van de een op de andere dag.
Hoe zou het zijn als het verzuim minder hoog was op de werkvloer?
» Als stress wordt aangepakt op het moment van ontstaan en niet op het moment dat stress al is opgelopen?
» Als je niet meer snelsnel langdurige vervanging hoeft te zoeken?
» Als er tijdig wordt gepraat over een gespannen tijd van de werknemer zoals een intensieve thuissituatie in combinatie met drukte op werk en slapeloosheid.

Ik bied een cursustraject van:
» 5 cursusbijeenkomsten van +/- 120 minuten
» Een traject met alle onderdelen die cruciaal zijn voor het voorkomen van stress en gespannenheid.
De investering is 495 euro exclusief BTW
Workinglife behandelt de belangrijkste onderwerpen voor het voorkomen van spanning en stress op het werk. We bespreken veel voorkomende stressfactoren en hoe pieker, spanning en stressgedachten in het brein werken. En bovendien bespreken we hoe om te gaan met deze pieker, spanning en stressgedachten.

Ervaringen: