Laurien van Oers
Loopbaancoach voor Young Professionals

» Voor werknemers die niet (meer) op hun plek zitten.
» Voor werknemers die willen ontdekken in welke richting ze verder willen groeien.
» Voor uitvloeiing van personeel en young professionals die uitvallen.

Young professionals die enthousiast naar werk gaan en weer net zo enthousiast thuiskomen.
Young professionals die op hun plek zitten. 

Betrokken, betrouwbaar, productief en enthousiast.

Dat is de missie van Workinglife.


Elke werknemer komt wel eens op een punt te staan dat hij/zij denkt “Wat wil ik nu verder met mijn werkende leven?”. Over dit vraagstuk kan veel worden nagedacht en Workinglife biedt hierin een programma: erachter komen wat je volgende stap is: binnen de organisatie of daarbuiten.

Het is fijn als je werknemers zichzelf goed kennen en als ze weten waar ze voldoening uit halen. Als jonge werknemers focus, richting en gedrevenheid ervaren, komt dat de organisatie ten goede.
In deze tijd is de uitdaging groter dan ooit om als young professional richting te kiezen in deze maakbare tijd.
Workinglife biedt de oplossing: Zowel bij uitstekende begeleiding bij de uitvloeiing van werknemers als bij werknemers die graag de eigen carrière onder de loep willen nemen.

Is het volgende herkenbaar?

» Je vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Als een werknemer zichzelf goed kent, kan diegene veel beter inschatten van welke werkzaamheden/welk werk hij blij wordt.

» Je hebt personeelsleden in dienst die nog wel eens “een beetje zoekende kunnen zijn”. 

» Je ziet regelmatig dat werknemers werkdruk ervaren. 

» Je gunt het je werknemers het allerbeste te halen uit zichzelf. Dit komt ten goede aan de organisatie. 

» Werknemers die zichzelf goed kennen, kunnen richting geven aan hun werk en focussen op groei en ontwikkeling.

 

Want.. Hoe ga je de tomtom instellen als je niet weet waar je zelf bent?

Hoe gaan je werknemers die “zoekende zijn”, zorgen dat zij met rust in het hoofd, focus, richting en plezier werken?

Een aantal van je werknemers is zoekende in het werkende leven. Als je niet weet wat voor jou belangrijk is in je baan, is het onmogelijk werkzaamheden en werk te doen waarbij je je als een vis in het water voelt.

  1. Stilstaan bij “wie ben ik?”, “wat vind ik belangrijk”, “wat past bij me” is de eerste stap. Dat is hetzelfde met het uitzoeken van een nieuwe auto, je moet eerst weten van welke dingen je blij wordt omtrent je nieuwe auto, anders doet je maar wat.

2. Hoe ga ik daar komen: in actie komen, richting geven, op onderzoek uitgaan, aangeven wat je leuk vindt en “er tegenaan gaan”.

Een krachtige werknemer is de werknemer die zichzelf goed kent.

Klik op 1 van onderstaande 2 trajecten voor meer info:

Volg Workinglife op Instagram: